Хроника

Галина Ширшина: «У меня есть право на кадровые решения»

Мэр Петрозаводска вчера наконец встретилась с коллективом Дворца творчества детей и юношества и извинилась перед ним.

29 сентября педагоги подписали петицию против увольнения директора Оксаны Старшовой и потребовали от Галины Ширшиной  публичного объяснения такого решения. Ни объяснения, ни встречи с коллективом тогда не последовало. А неделю назад была  назначена новый директор – как и предполагалось, Светлана Чечиль.

Галина Ширшина (за столом справа) представлять Светлану Чечиль (слева) пришла с Риммой Ермоленко и Еленой Герасимовой
Галина Ширшина (за столом справа) представлять Светлану Чечиль (слева) пришла с Риммой Ермоленко и Еленой Герасимовой

Перед началом диалога мэру представили руководителей десяти отделов дворца, а затем показали ролик о работе в прошлом учебном году. Галина Ширшина назвала его замечательным и сказала, что хотела бы получить на память. Ролик продемонстрировал творческий потенциал коллектива, правда, сделал очевидным и тот факт, что технических кружков в нем не осталось. Они были закрыты, как, например, знаменитая астрономическая обсерватория.

Галина Ширшина сказала в начале встречи, что рада встрече с умными компетентными людьми, хочет получить от них информацию, чтобы увидеть через какое-то время новые результаты.

— Совмещаю представление нового директора и знакомство с коллективом, — пояснила мэр цель своего прихода в сопровождении заместителя Риммы Ермоленко и начальника управления образования Елены Герасимовой.

Светлану Чечиль Галина Ширшина  назвала сильным руководителем, порядочным, добрым и справедливым. Надеется, что с ее появлением дворец в своем развитии  выйдет на новый виток. Она подчеркнула, что с огромным уважением всегда относилась к коллективу, как педагог понимает, что такое  работать по 123 программам, в числе которых 20 авторских. По ее словам, отхода от программ, по которым работает дворец, не будет.

Галина Ширшина  извинилась перед коллективом за  то, что не представила Светлану Чечиль неделей раньше, но считает, что от этого мало что изменилось. На самом деле, конечно, изменилось. Люди перегорели, страсти утихли. Малый зал дворца был не полон, даже вопросы мэру не сразу последовали. Да и когда сотрудники дворца и присутствующие родители все-таки разговорились, они ушли в частности: напоминали о своих коллективах, требовали гарантий сохранения графика занятий до конца учебного года, просили помощи в поездках на конкурсы, в решении  проблем с аппаратурой, залом для репетиций или тренировок.

dvorez1

dvorez3

dvorez2

Лишь Николай Вахтеров, руководитель знаменитого ансамбля народного танца «Созвездие», сказал о другом:

— Работаю во дворце 20 лет, это уже шестая смена директора. Нужно обсудить сменяемость директоров. Продуктивно ли, когда директор работает полтора-два года? Может, нужен конкурс программ, персоналий директоров? В этом должны участвовать мэр, депутаты, педколлектив. Хочу, чтобы разговор пошел и о том, чем мы занимаемся, — о воспитании.  Нам надо объединять усилия, чтобы отвечать на современные вызовы.

Галина Ширшина согласилась, что в Петрозаводске в системе дополнительного образования не хватает взаимодействия, однако жестко высказалась по назначению директора:

— Это нормально, когда руководитель собирает свою команду. У меня есть право на кадровые решения, я с этим затянула. У меня были претензии к предыдущему директору, не хочу их обсуждать.

Мэр отказалась называть причину, по которой была уволена Оксана Старшова — по ее словам, чтобы не мешать той найти новое место работы. Поскольку Галина Ширшина заявила, что к творческой стороне работы дворца вопросов нет, остается предположить, что вопросы есть по хозяйственной и финансовой части.

Новый директор дворца Светлана Чечиль представила себя коллективу. Она окончила филфак ПетрГУ, семь лет работала учителем русского языка и литературы 26-й петрозаводской школы. Ушла оттуда, по ее словам, в систему Попова, потому что не на что было жить. Год работала продавцом, потом год менеджером по рекламе, год замдиректора и 10 лет директором издательского дома «Карельская Губернiя». Три года возглавляла администрацию Прионежского района. Гордится тем, что является родственницей Василия Попова.

— Не собираюсь брать косу и косить педагогов, — заверила собравшихся новый директор. По словам Чечиль, она будет пытаться сохранить баланс в работе дворца между творческой стороной и зарабатыванием денег.

Галина Ширшина сказала в конце встречи с педагогами, что Светлане Чечиль поставлена задача сохранить дворец и развивать его как центр дополнительного образования.

К концу диалога мэра и педагогов зал опустел на треть.

Фото автора

 

 

  • Екатерина

    Из всего того сумбура, который свалился на наши головы, зацепили две
    фразы, повторявшиеся в «беседе»: «центр дополнительного образования»
    (неужто, новый термин?) и «новый виток развития» (куда уж более
    витиевато?!). Ненужной, запоздалой, но при этом познавательной для меня стала встреча. Эта команда женщин достаточно амбициозна, думаю, что
    сильна особенной своей дружбой, какой-то генетической жаждой…
    справедливости, что ли, в своем, административном, понимании (все
    педагоги, мне кажется, обладают этой жаждой как исторически ущемленное
    сословие), страстью к реформированию… Про теневых покровителей ничего
    не знаю. Но их наличие придало бы тройной храбрости, я бы даже сказала,
    развязности, любому из нас… Недавно листала интервью с одной из этих
    женщин, почтивших коллектив Дворца своим вниманием, — красивой, умной и
    уверенной в своих принципах — большое количество реорганизованных
    учреждений в ее послужном списке. Не факт, что не во благо тем самым
    учреждениям (время расставит все по своим местам). Респект. Пока мы тут
    ворчим, или молчим, они учатся на нас двигать «планету» — не стоит их
    недооценивать. Впрочем, кажется, мы их тоже слегка удивили :) А
    поделиться хочется тем, что услышала на московских курсовых вебинарах (к
    которым приходилось подключаться в «периоды затишья» этой бурной
    осени). Курсы про новую концепцию дополнительного образования. Две
    недели в прямом эфире перед нами выступали умнейшие люди, лучшие умы
    России, которым, как ни странно, не безразлична судьба дополнительного
    образования как уникального явления нашей страны (знаете ли вы, что во
    всем мире такой образовательной системы нет больше нигде?). Так вот,
    лекция иногда плавно перетекала в непринужденную беседу организаторов
    вебинара между собой на фоне письменных комментариев из регионов. На
    один из карельских комментариев, лекторы откликнулись довольно
    эмоционально, почтительно: «Знаем-знаем, Карелия — можно сказать,
    занимает ведущие позиции в области образования (дополнительного). Помним
    Галину Разбивную, помним, помним…» А как же Москве не упомнить про
    нее, если то, что двигала Разбивная двадцать лет назад, используя
    рефлексивные методики Степанова (психолог, москвич, кажется) + свой
    лидерский потенциал + коллективный разум дворцовских педагогов (многие,
    кстати работают, или дружат с Дворцом по сей день, которые, к слову, не
    ушли из Дворца в то время, когда кушать было нечего и зарплата раз в
    полгода), за что, говорят, ругана была не раз, не понята своими. Это
    «разбивновское» наследие было, в какой-то степени, понято и принято
    Оксаной Николаевной, это наследие сейчас в фундаменте сентябрьской
    «Концепции дополнительного образования», которая той «птичьей» (С), из
    90-х, терминологией пропитана… И это достаточная причина, чтобы к
    коллективу Дворца прислушивались и относились с уважением к его чаяниям.
    Достаточная причина, чтобы мы и впредь не опускали руки, не впадали в
    пересуды, а развивали свою профессиональную, методическую грамотность
    (С), шли уверенным, твердым шагом навстречу интересному, неизведанному.
    Вот только любопытно, куда уж витиеватее…? Воплощать «витки» нам…

  • гость

    «К концу диалога мэра и педагогов зал опустел на треть» Этим все сказано

  • Екатерина

    Ощущение после встречи — «мэрзкое». Действительно, грязь, побрызганная ароматизатором. Все понимали всё недосказанное, но изменить ничего не могли уже, раз мэр такой принципиальный — «Ничего, раз формируем молодую команду, пойдём по головам!» Тема не нова…Очень грубо прозвучала из уст мэра фраза по поводу истерии, которую устроили педагоги. Это не истерия, а право высказать свою гражданскую позицию.Реализация программ, конечно, будет продолжаться, , но желание и настрой уже не те. Роль Личности для успешной работы такого значимого учреждения, как Дворец творчества, никто не отменял. А Оксана Старшова — Личность. Поэтому и убрали.

  • Елена

    Как точно сказала одна из старейших работников дворца: директора приходят и уходят, а дворец остаётся! Да, это правильно, только печально смотреть как дворец становится ещё одним местом для политических баталий работников мэрии! Унизительной была эта встреча с педагогами дворца, и пустой. Мы ещё раз услышали, что не имеем права узнать основания увольнения директора Старшовой. И мэру плевать на наше мнение, т.к. она знает сама, что для нас лучше. ..

  • Ксана

    Корректно то все как написано… Аплодисменты автору статьи! И — да,
    Дворец — не фабрика по производству галош, где смена руководства не
    повлияет на производственный процесс и план по резиновым изделиям будет
    выполнен. После вчерашнего собрания у меня такое ощущение, что мне под
    ноги сначала вывалили ушат дерьма, а потом попытались на эту зловонность
    побрызгать карамельным ароматизатором. И убедить меня в
    том, что передо мной — куча карамели. Даже не предполагала, что наша
    мэрская тетя настолько глупа, чтобы хамить электорату! Мол, я имею право — и я им воспользуюсь, не смотря ни на что… А самое
    показательное для нас, родителей, в том, что озвученные мною вопросы,
    кто гарантирует сохранение штата-помещений-учебного плана — не были
    лично моими. Ведь именно эти три составляющие — кто из педагогов, в
    каком помещении и по какой программе занимается? — волнуют нас,
    родителей, в первую очередь. И нам важно, чтобы отлаженный механизм
    Дворца не начал давать сбой. Несколько дней назад эти вопросы
    обсуждались на общем собрании инициативной группы родителей, чьи дети
    занимаются в ансамбле танца «Созвездие», и именно эти вопросы мы
    намеревались вынести на планировавшееся общее собрание родителей Дворца.
    Ширшина успела приехать раньше планировавшегося собрания, и вопросы я
    задала от своего лица. И в ответ услышала то, что услышала, дополненное
    просьбой не истерить и сетованиями на мой негативный настрой… Не
    думаю, что, озвучь я эти вопросы, как коллективные, ответ был бы другим.
    Ох-ох-онюшки…

  • Екатерина

    «…Ролик продемонстрировал творческий потенциал коллектива, правда, сделал очевидным тот факт, что технических кружков в нем не осталось…»

    Ролик показал «надпрограммные», объединяющие коллектив Дворца события социально-педагогической значимости, участие Дворца в жизни нашего города. По моему ощущению, такие разные, самобытные, самодостаточные коллективы, как наши, дворцовские, никогда еще не были настолько объединены общими делами, как в последнее время. Спасибо за это Оксане Николаевне.
    …А встреча с администрацией городского округа запоздала. Ни уму, ни сердцу.