Профсоюз «Учитель» ответил на вопрос педагогов о задержке зарплаты и проинформировал, какие есть у них возможности для защиты своих прав.
«Задержали зарплату, ничего внятного в бухгалтерии не говорят, и когда выплатят, тоже не говорят. С какого срока задержки зарплаты учитель имеет права подать жалобу в трудовую инспекцию?»
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию уже в первый день задержки. При этом имейте в виду:
1. За каждый день задержки работнику должна быть выплачена компенсация (ст. 236 ТК РФ).
2. При задержке зарплаты больше, чем на 15 дней, работник вправе приостановить работу до ее выплаты, письменно уведомив об этом работодателя. За время приостановки ему выплачивается средний заработок, рассчитанный так же, как при командировке (ст. 142 ТК РФ).
3. Сообщение о задержке зарплаты в трудинспекцию — основание для внеплановой проверки (пп. «б» п. 10 Положения о надзоре в сфере труда).
4. Штраф за задержку зарплаты на организацию — от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо — от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
5. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).
Источник: Профсоюз «Учитель»
