В том, что на рынке труда Петрозаводска существует дискриминация по возрасту, сегодня убеждены 62% петрозаводчан.
Лично сталкивались с дискриминацией по возрасту 34% — примерно поровну мужчин и женщин.
О присутствии дискриминации по полу говорят 47% опрошенных, при этом ощутить гендерное неравенство на себе довелось каждому четвертому жителю Петрозаводска (25%) — чаще женщинам, чем мужчинам (24% против 12%).
В существовании дискриминации по наличию или отсутствию детей убежден каждый третий житель Петрозаводска (30%), а сталкивался с ней каждый пятый житель города (21%) — опять же в основном женщины (41% против 22% среди мужчин).
Каждый пятый петрозаводчанин (21%) уверен, что при трудоустройстве не исключена дискриминация по семейному положению, при этом лишь 14% столкнулись с этим явлением лично (22% женщин и 14% мужчин).
По сравнению с 2018 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, сократилось число респондентов, уверенных в существовании на российском рынке труда дискриминации по возрасту, семейному положению и наличию детей. Стало меньше и тех, кто в процессе поиска работы лично сталкивался с различными дискриминирующими ситуациями. За время пандемии COVID-19 обычным явлением стала удаленная работа: результат труда специалиста важнее его возраста, пола и семейного статуса.
Источник: SuperJob
